廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和;狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。
而企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)則是企(qi)業(ye)在(zai)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)實踐(jian)中，逐步形(xing)成的(de)，為全體員工所認同(tong)并遵(zun)守的(de)、帶有本組織特點的(de)使命、愿景、宗(zong)旨、精神、價值觀(guan)和經(jing)營(ying)理念(nian)(nian)，以及這些理念(nian)(nian)在(zai)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)實踐(jian)、管(guan)理制(zhi)度、員工行為方式與企(qi)業(ye)對外形(xing)象的(de)體現的(de)總(zong)和。它與文(wen)教、科研、軍(jun)事等組織的(de)文(wen)化(hua)性質是不同(tong)的(de)。
企業(ye)(ye)(ye)文化是(shi)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)靈(ling)魂(hun)，是(shi)推動企業(ye)(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)(de)不竭(jie)動力。它包含著非常豐富的(de)(de)(de)(de)內容(rong)，其核心是(shi)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)精神和(he)價值觀。這里的(de)(de)(de)(de)價值觀不是(shi)泛(fan)指企業(ye)(ye)(ye)管理中(zhong)的(de)(de)(de)(de)各(ge)種文化現象，而是(shi)企業(ye)(ye)(ye)或企業(ye)(ye)(ye)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)員工在從事商品生(sheng)產與經營中(zhong)所持有的(de)(de)(de)(de)價值觀念。
企業文化概念的不同表述(shu)
關(guan)于(yu)企(qi)業文化(hua)的概念，由許多不同(tong)的認識和表達:
1、 美國學者約(yue)翰·科特和(he)(he)詹(zhan)姆斯·赫斯克特認為，企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)是(shi)指一(yi)個企(qi)業(ye)中各個部(bu)門(men)，至少是(shi)企(qi)業(ye)高層(ceng)管理者們(men)所共同擁(yong)有的(de)那(nei)些企(qi)業(ye)價值觀念(nian)和(he)(he)經營(ying)實踐(jian)。……是(shi)指企(qi)業(ye)中一(yi)個分部(bu)的(de)各個職(zhi)能部(bu)門(men)或地處不同地理環境的(de)部(bu)門(men)所擁(yong)有的(de)那(nei)種共同的(de)文(wen)化(hua)(hua)現象。
2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業文化(hua)是價(jia)值觀(guan)、英雄人物、習俗儀式、文化(hua)網絡(luo)、企業環境(jing)。
3、 威廉·大內認為，企業文化(hua)是(shi)“進取、守(shou)勢、靈活性--即確定活動、意見和行(xing)為模式的價值觀。
4、 企(qi)業文化是一(yi)種新的(de)現代(dai)企(qi)業管理(li)理(li)論，企(qi)業要真正步入(ru)市場，走出一(yi)條(tiao)發展較(jiao)(jiao)快(kuai)、效益較(jiao)(jiao)好、整(zheng)體素質不斷提(ti)高、使經濟協調(diao)發展的(de)路子，就必須(xu)普(pu)及(ji)和(he)深化企(qi)業文化建設。
5、 企(qi)業文化(hua)(hua)有(you)廣義(yi)和狹義(yi)兩種(zhong)理解。廣義(yi)的企(qi)業文化(hua)(hua)是指企(qi)業所創造的具有(you)自身(shen)特點的物質(zhi)文化(hua)(hua)和精神文化(hua)(hua);狹義(yi)的企(qi)業文化(hua)(hua)是企(qi)業所形成的具有(you)自身(shen)個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則(ze)的綜合。
6、 企業文(wen)化是(shi)社會文(wen)化體系中的(de)一個有機的(de)重要組成部分，它(ta)是(shi)民族文(wen)化和(he)現(xian)代意(yi)識(shi)在企業內部的(de)綜合反映(ying)和(he)表現(xian)，是(shi)民族文(wen)化和(he)現(xian)代意(yi)識(shi)影(ying)響下(xia)形成的(de)具有企業特點和(he)群體意(yi)識(shi)以及這種(zhong)意(yi)識(shi)產(chan)生的(de)行為規范。
7、企業文化是企業內的群體對外界普(pu)遍的認知和態度。
